Työturvallisuuskortin uusiminen ei ole pelkkä muodollisuus, vaan aktiivinen teko, jolla varmistat oman ja työkavereidesi turvallisuuden jatkuvasti muuttuvassa työelämässä. Ajattele sitä säännöllisenä tietojen päivityksenä. Viiden vuoden välein tehtävä uusinta takaa, että osaat tunnistaa uusimmat riskit ja tunnet ajantasaiset turvallisuuskäytännöt – se on pieni vaiva, jolla on iso merkitys.
Miksi työturvallisuuskortin uusiminen on niin tärkeää?
Työturvallisuuskortin uusiminen on paljon enemmän kuin byrokratiaa. Se on vakiintunut osa suomalaista työturvallisuuskulttuuria, joka varmistaa, että kaikkien osaaminen pysyy ajan tasalla työympäristön riskien ja lainsäädännön muuttuessa.
Viiden vuoden voimassaoloaika ei ole sattumaa. Tässä ajassa työmenetelmät, koneet ja vaaralliset aineet voivat muuttua radikaalisti. Uusimiskoulutus on käytännössä täsmäisku, joka päivittää osaamisesi ja auttaa sinua tunnistamaan uudet vaaranpaikat ennen kuin mitään sattuu.
Vanhentuneen kortin karut seuraukset
Entä jos kortti pääsee vanhenemaan? Seuraukset voivat olla yllättävän konkreettisia ja ulottua paljon syvemmälle kuin pelkkään huomautukseen.
- Työmaalta poistaminen: Tämä on se yleisin ja välittömin seuraus. Monet työmaat vaativat ehdottomasti voimassa olevaa korttia kaikilta, ja ilman sitä portit eivät yksinkertaisesti aukea.
- Vastuukysymykset tapaturman sattuessa: Vaikka kortti ei ole suoraan laissa vaadittu, sen puuttuminen voidaan tulkita osoitukseksi puutteellisesta perehdytyksestä, mikä mutkistaa asioita huomattavasti.
- Vakuutuskorvausten pieneneminen tai epääminen: Vakuutusyhtiöt voivat selvittää työntekijän pätevyyksiä onnettomuuden jälkeen. Vanhentunut kortti on ikävä merkintä papereissa ja voi vaikuttaa korvauspäätöksiin negatiivisesti.
Ajattele työturvallisuuskorttia kuin ammattiautoilijan ajokorttia. Vaikka ajotaito olisi tallella, ilman voimassa olevaa lupaa et voi todistaa pätevyyttäsi etkä pääse töihin. Vanhentunut työturvallisuuskortti on samanlainen pysäyttäjä monella työmaalla.
Enemmän kuin vaatimus – sitoutumista turvallisuuteen
Säännöllinen uusiminen kertoo paljon. Se on selkeä viesti sekä työntekijältä että työnantajalta, että turvallisuuteen sitoudutaan aidosti. Työturvallisuuskortti on ollut kiinteä osa suomalaista työelämää jo vuodesta 2003, ja sen vaikutus tapaturmien ennaltaehkäisyssä on kiistaton. Viiden vuoden sykli varmistaa, että opit eivät unohdu ja turvallisuusajattelu pysyy tuoreena. Jos aihe kiinnostaa syvällisemmin, kannattaa lukaista Työturvallisuuskeskuksen artikkeli kortin historiasta.
Loppujen lopuksi uusiminen on investointi omaan ja työkavereiden terveyteen. Se ei ole vain sääntöjen noudattamista, vaan perustan luomista turvallisemmalle työkulttuurille, jossa kaikki pääsevät ehjänä kotiin.
Mikä koulutusmuoto sopii juuri sinulle?
Työturvallisuuskortin uusiminen ei onneksi enää tarkoita sitä, että pitäisi pakolla istua tiettynä päivänä tietyssä paikassa. Nykyään vaihtoehtoja on joka lähtöön, joten voit valita tavan, joka istuu parhaiten juuri sinun arkeesi ja oppimistyyliisi. Tämä valinta ei ole ihan yhdentekevä, sillä se vaikuttaa suoraan siihen, miten paljon saat koulutuksesta irti.
Mieti hetki, miten opit parhaiten. Kaipaatko elävää keskustelua ja mahdollisuutta heittää kysymyksiä lennosta? Vai oletko tehokkaimmillasi, kun saat käydä asiat läpi omassa rauhassa, omaan tahtiin?
Perinteinen luokkahuonekoulutus – kunnon vanhan liiton meininki
Lähikoulutus on se klassikko, joka on monelle tutuin ja turvallisin. Se on nappivalinta, jos arvostat kasvokkaista opetusta ja selkeää, ennalta määrättyä aikataulua. Kouluttaja on paikan päällä, ja mikä parasta, voit vaihtaa ajatuksia ja kokemuksia muiden osallistujien kanssa.
Kuvitellaanpa vaikka ensimmäistä kertaa korttiaan uusiva nuori rakennusalan ammattilainen. Hänelle voi olla kullanarvoista kuulla kokeneempien konkareiden tarinoita työmailta ja saada välitöntä palautetta omiin kysymyksiin. Siinä oppiminen muuttuu teoriasta käytännöksi.
Webinaari – joustavuutta ilman kompromisseja
Webinaari on nerokas yhdistelmä etäopiskelun vapautta ja reaaliaikaista vuorovaikutusta. Voit osallistua koulutukseen vaikka kotisohvalta tai työpaikan neukkarista, kunhan netti vain toimii. Säästät selvää aikaa ja rahaa, kun matkustamiseen ei kulu hetkeäkään.
Tämä on täydellinen ratkaisu esimerkiksi tiiminvetäjälle, jonka on vaikea olla koko päivää poissa työmaalta. Koulutukseen voi osallistua omalta koneelta ja pysyä samalla tarvittaessa tavoitettavissa. Vaikka homma hoituu etänä, live-opetus ja chat-toiminto takaavat, että kysymykset eivät jää ilmaan.
Webinaari ikään kuin poimii rusinat pullasta: saat kouluttajan tuen ja opastuksen livenä, mutta ilman matkustamisen vaivaa. Se on tehokas kompromissi joustavuuden ja vuorovaikutteisuuden välillä.
Digitaaliset työkalut ovat todella muuttaneet koulutusmaailmaa. Vuodesta 2021 lähtien Työturvallisuuskortin on voinut uusia myös täysin verkossa, mikä on parantanut koulutusten saatavuutta huomattavasti. Tällä hetkellä Suomessa toimii noin 3 000 kouluttajaa ja lähes 600 organisaatiota, jotka tarjoavat monipuolisia tapoja kortin uusimiseen. Lisää faktaa kortin historiasta ja kouluttajakentästä löytyy muuten Työturvallisuuskortin Wikipedia-artikkelista.
Verkkokurssi – kun haluat edetä omilla ehdoillasi
Itsenäinen verkkokurssi on vaihtoehdoista kaikkein joustavin. Se on kuin tehty sinulle, jos työaikasi vaihtelevat tai haluat yksinkertaisesti suorittaa koulutuksen omaan tahtiisi, vaikka pienissä pätkissä. Opiskele aamulla ennen töitä, illalla lasten mentyä nukkumaan tai vaikka viikonloppuna – sinä päätät.
Tämä on usein ainoa toimiva malli esimerkiksi vuorotyötä tekevälle asentajalle tai keikkatyöläiselle, jonka kalenteri on jatkuvassa liikkeessä. Verkkokurssin voi aloittaa ja laittaa tauolle juuri silloin kun itselle sopii, ja materiaaleihin on helppo palata myöhemminkin. Tämä vaihtoehto vaatii kuitenkin eniten itsekuria, sillä olet itse vastuussa opintojen etenemisestä ilman kouluttajan reaaliaikaista tukea.
Miten kortin uusiminen etenee käytännössä?
Kun olet päättänyt, mikä koulutusmuoto – luokkahuone, webinaari vai itsenäinen verkkokurssi – sopii sinulle parhaiten, on aika siirtyä itse asiaan. Prosessi on onneksi tehty aika suoraviivaiseksi, kunhan tiedät, mitä odottaa ja miten toimia eri vaiheissa.
Kouluttajan valinta ja ilmoittautuminen
Ensimmäinen askel on löytää sopiva, virallinen koulutuksen järjestäjä. Tarjontaa on paljon, joten kannattaa hieman vertailla hintoja ja aikatauluja. Käytännön vinkkinä suosittelen tarkistamaan, miten selkeästi kouluttajan sivuilla on kerrottu ilmoittautumisesta ja erityisesti siitä, millaista teknistä tukea on tarjolla verkkokoulutusten aikana. Ei ole mitään turhauttavampaa kuin jäädä yksin tekniikkamurheiden kanssa kesken tärkeän päivän.
Kun sopiva kurssi on löytynyt, ilmoittautuminen hoituu yleensä näppärästi nettilomakkeella. Tässä kohtaa kannattaa olla tarkkana: varmista, että nimesi on kirjoitettu täsmälleen oikein, aivan kuten virallisissa papereissakin. Se sama nimi painetaan nimittäin todistukseesi.
Ilmoittautumisen jälkeen sähköpostiisi kilahtaa yleensä vahvistus ja tarvittavat materiaalit tai linkit. Varsinaista pänttäämistä ei tarvita, mutta pieni valmistautuminen on aina paikallaan. On hyvä kerrata mielessään oman työpaikan turvallisuuskäytäntöjä ja miettiä, onko jotain erityisiä kysymyksiä, joita haluaisi esittää kouluttajalle. Näin saat päivästä eniten irti.
Koulutuspäivä ja loppukoe
Itse koulutuspäivä on tiivis paketti työturvallisuuden tärkeimmistä teemoista, kuten riskien tunnistamisesta ja turvallisista työtavoista. Oli kyseessä sitten lähiopetus tai webinaari, aktiivinen osallistuminen on aina kannattavaa. Päivän päätteeksi on vuorossa loppukoe, jossa testataan opittuja asioita.
Koe koostuu yleensä monivalinnoista ja oikein/väärin-väittämistä. Tärkeintä on lukea kysymykset ajatuksella ja soveltaa päivän aikana opittua maalaisjärkeä. Kokemukseni mukaan kokeen läpäisyprosentti on todella korkea, kunhan on vain kuunnellut opetusta hereillä.
Hyväksytyn kokeen jälkeen saat heti käyttöösi digitaalisen työturvallisuuskortin, jonka löydät osoitteesta mobiili.tyoturvallisuuskortti.fi. Se toimii virallisena todisteena pätevyydestäsi. Näin työmaalle pääsy ei katkea hetkeksikään.
Huomioi muutos: sähköinen korttihaku on tullut jäädäkseen
On tärkeää ymmärtää, että ala on ottanut ison digiloikan. Vuoden 2025 alusta alkaen uusille pätevyyksille ei enää paineta perinteisiä muovikortteja. Tilalla on sähköinen korttihaku, josta ajantasaiset tiedot löytyvät helposti ja nopeasti.
Vanhat, painetut kortit ovat toki voimassa niihin merkittyyn päivämäärään asti, ja uuden fyysisen kortin tilaaminen on mahdollista vielä vuoden 2025 loppuun saakka.
Käytännössä tämä tarkoittaa, ettet uusimisen jälkeen välttämättä saa enää muovikorttia kotiisi. Sen sijaan pätevyytesi tarkistetaan suoraan Työturvallisuuskeskuksen ylläpitämästä rekisteristä. Tämä tekee prosessista nopeamman ja poistaa samalla kadonneiden korttien aiheuttaman päänvaivan.
Uusimisen hinta ja työnantajan vastuut
Kun työturvallisuuskortin uusiminen lähestyy, mieleen nousee väistämättä kaksi isoa kysymystä: mitä lysti maksaa ja kenen pussista rahat otetaan? Nämä ovat täysin aiheellisia pohdintoja, sillä ne vaikuttavat suoraan sekä työntekijän että yrityksen arkeen ja budjettiin.
Onneksi pelisäännöt ovat melko suoraviivaisia, kunhan perusasiat ovat selvillä. Koulutuksen lopullinen hinta ei ole kiveen hakattu, vaan se elää sen mukaan, minkä tavan kortin uusimiseen valitset.
Mistä hinta oikein muodostuu?
Työturvallisuuskortin kertauskoulutuksen hinta liikkuu yleensä 80 ja 150 euron välimaastossa. Edullinen vaihtoehto on suorittaa koulutus webinaarikoulutuksena kauttamme, tutustu koulutukseen ja ilmoittaudu mukaan tästä: Työturvallisuuskortti netissä
Webinaarit ja perinteiset luokkahuonekoulutukset ovat hintahaitarin yläpäässä, mutta niiden etuna on suora vuorovaikutus kouluttajan kanssa ja mahdollisuus esittää kysymyksiä lennosta.
Kuka maksaa viulut ja onko koulutus työaikaa?
Tässä kohtaa työturvallisuuslaki on varsin yksiselitteinen. Työnantajalla on velvollisuus perehdyttää työntekijänsä turvallisiin työtapoihin. Jos työtehtävissä vaaditaan voimassa olevaa työturvallisuuskorttia, on vakiintunut ja lain hengen mukainen käytäntö, että työnantaja kustantaa koulutuksen.
Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajaa antamaan työntekijälle opetusta ja ohjausta työhön ja työolosuhteisiin liittyvistä vaaroista. Koska työturvallisuuskortti on keskeinen osa tätä perehdytystä, sen uusiminen on perusteltua katsoa työnantajan vastuulle kuuluvaksi kustannukseksi ja työajaksi.
Käytännössä tämä tarkoittaa, että koulutukseen käytetty aika lasketaan normaaliksi työajaksi, jolta kuuluu saada palkkaa. Asiasta on kuitenkin aina hyvä keskustella avoimesti ja sopia pelisäännöt etukäteen oman esihenkilön kanssa, jotta kaikki ovat samalla sivulla ja vältetään turhat epäselvyydet.
Monet yritykset haluavat myös ulkoistaa pätevyyksien hallinnoinnin. Koulutuspalveluita tarjoavat yritykset, kuten esimerkiksi Sec And Safe Solutions Oy, tarjoavat sopimusasiakkuuksia. Tällöin he huolehtivat henkilöstön korttien voimassaolon seurannasta ja ilmoittavat automaattisesti, kun uusiminen on taas ajankohtaista. Tämä on fiksu tapa keventää hallinnollista taakkaa ja varmistaa, ettei kenenkään tärkeä pätevyys pääse lipsahtamaan vanhaksi.
Vältä yleisimmät sudenkuopat uusimisessa
Työturvallisuuskortin uusiminen on yleensä varsin suoraviivainen juttu. Olen kuitenkin nähnyt urani aikana, miten muutamat samat kompastuskivet toistuvat kerta toisensa jälkeen ja aiheuttavat turhaa päänvaivaa. Oikealla ennakoinnilla nämä karikot on kuitenkin helppo kiertää kaukaa ja varmistaa, että oma pätevyys pysyy katkotta voimassa.
Ylivoimaisesti yleisin moka on antaa kortin vanhentua vahingossa. Viisi vuotta on pitkä aika, ja viimeinen voimassaolopäivä unohtuu helposti arjen pyörityksessä. Sitten se iskee: seisot työmaan portilla ja huomaat, että kortti meni umpeen eilen. Tilanne on kiusallinen ja pahimmillaan se pysäyttää työt siihen paikkaan.
Älä anna päivämäärän yllättää
Helpoin tapa välttää tämä klassikkovirhe on laittaa itselle muistutus hyvissä ajoin. Älä todellakaan jätä sitä viimeiselle viikolle, tai edes viimeiselle kuukaudelle.
- Tee merkintä kalenteriin: Nakkaa puhelimen kalenteriin hälytys vähintään kolme kuukautta ennen kortin vanhenemista. Se antaa reilusti pelivaraa etsiä sopiva koulutus ja ilmoittautua ilman mitään kiirettä.
- Hyödynnä työnantajan järjestelmiä: Monissa firmoissa on jo käytössä järjestelmät, jotka seuraavat henkilöstön pätevyyksiä. Varmista kuitenkin itse, että esihenkilösi tai HR-osasto on kartalla lähestyvästä uusimistarpeestasi.
- Sopimuskouluttajat muistuttavat: Jos yrityksellänne on diili tietyn kouluttajan kanssa, heiltä tulee usein automaattisia muistutuksia sähköpostiin.
Pro-vinkki: Olen aina neuvonut ottamaan kuvan uudesta työturvallisuuskortista ja tallentamaan sen puhelimeen vaikka "Pätevyydet"-nimiseen kansioon. Näin voimassaolopäivä ja kortin numero kulkevat aina mukana, vaikka muovikortti jäisikin kotiin tai katoaisi.
Toinen yleinen haaste liittyy itse koulutukseen ja kokeeseen. Vaikka kertauskoulutus onkin tiiviimpi paketti, sitä ei kannata ottaa pelkkänä läpihuutojuttuna. Päivän aikana kannattaa oikeasti keskittyä ja osallistua keskusteluun. Kokemuksesta voin sanoa, että siitä saa eniten irti.
Kokeessa menestymisen salaisuus ei ole yksityiskohtien ulkoa opettelu, vaan periaatteiden ymmärtäminen. Kuuntele korvat höröllä erityisesti niitä esimerkkejä ja tarinoita todellisista työtapaturmista. Ne auttavat sisäistämään, miksi tietyt säännöt ovat olemassa, mikä tekee oikeiden vastausten päättelemisestä kokeessa huomattavasti helpompaa.
Hoida käytännön asiat kuntoon
Myös pienet käytännön virheet voivat hidastaa prosessia turhaan. Tarkista ilmoittautuessasi moneen kertaan, että henkilötietosi, erityisesti nimesi ja syntymäaikasi, ovat täsmälleen oikein. Väärin kirjoitettu nimi voi viivästyttää pätevyyden rekisteröintiä tai aiheuttaa sekaannuksia myöhemmin.
Entä mitä sitten, jos fyysinen kortti katoaa? Ei syytä paniikkiin. Pätevyytesi on tallennettu sähköiseen rekisteriin, joten voimassaolo on helppo todentaa ilmankin. Ota vain yhteys koulutuksen järjestäjään tai suoraan Työturvallisuuskeskukseen, niin saat ohjeet tilanteen selvittämiseen. Vuodesta 2025 eteenpäin fyysisiä kortteja ei enää edes toimiteta, joten sähköinen tarkistus on joka tapauksessa tulevaisuutta.
Kysymyksiä ja vastauksia kortin uusimisesta
Työturvallisuuskortin uusiminen on rutiinitoimenpide, mutta se herättää usein samoja käytännön kysymyksiä. Kokosimme tähän vastaukset yleisimpiin pohdintoihin, jotta homma sujuisi sinulta mahdollisimman mutkattomasti.
Riittääkö uusimiseen lyhyempi koulutus?
Kyllä riittää, ja juuri tämä tekee uusimisesta huomattavasti kevyempää. Kun hoidat työturvallisuuskortin uusimisen ajallaan, sinun ei tarvitse istua koko päivän peruskurssia uudelleen.
Homma hoituu tiiviillä neljän tunnin kertauskoulutuksella. Siinä kerrataan tärkeimmät asiat ja päivitetään tiedot ajan tasalle uusimmilla turvallisuuskäytännöillä. Säästät siis selvää aikaa ja vaivaa.
Entä jos kortti pääsee vanhenemaan?
Tämä on harmillisen yleinen tilanne, mutta ei maailmanloppu. Jos kortti ehtii umpeutua, laki on kuitenkin yksiselitteinen: sinun on suoritettava koko seitsemän tunnin peruskurssi uudestaan. Lyhyempään neljän tunnin kertauskoulutukseen pääsee vain, jos kortti on voimassa vielä koulutuspäivänä.
Siksi ennakointi on kaiken A ja O. Laita itsellesi kalenteriin muistutus vähintään kolme kuukautta ennen kortin viimeistä voimassaolopäivää. Näin ehdit rauhassa etsiä sopivan kurssin ilman turhaa stressiä.
Vanhentunut kortti on vähän kuin ajokortti, josta leima on mennyt umpeen. Vaikka osaisit ajaa, sinulta puuttuu virallinen lupa. Työmaalle meno voi tyssätä siihen paikkaan, joten älä jätä uusimista viime tippaan.
Käytännössä myöhästyminen tarkoittaa siis sitä, että joudut varaamaan koulutukselle koko päivän puolen päivän sijaan.
Kuinka nopeasti uusi kortti näkyy järjestelmässä?
Digitaalisuus on onneksi nopeuttanut tätä prosessia huomattavasti. Heti kun olet suorittanut uusimiskoulutuksen ja läpäissyt kokeen, kouluttaja kirjaa suorituksesi Työturvallisuuskeskuksen (TTK) ylläpitämään rekisteriin.
- Sähköinen Työturvallisuuskortti heti mukaan: Saat päätteeksi käyttöösi sähköisen työturvallisuuskortin, jolla todistat pätevyytesi välittömästi.
- Päivitys rekisteriin: Tietojen siirtyminen viralliseen sähköiseen rekisteriin vie yleensä vain muutaman tunnin koulutuspäivän päätteeksi.
- Pätevyyden tarkistus: Tämän jälkeen kuka tahansa voi tarkistaa voimassa olevan pätevyytesi suoraan TTK:n korttihausta.
Työsi eivät siis keskeydy hetkeksikään. Voit jatkaa hommia saumattomasti väliaikaisen todistuksen kanssa heti koulutuksen päätyttyä.
Tarvitaanko fyysistä muovikorttia enää?
Ei välttämättä. Olemme siirtymässä täysin digitaaliseen aikaan. Vuoden 2025 alusta lähtien uusista suorituksista ei enää postiteta automaattisesti perinteistä muovikorttia. Pätevyydet tarkistetaan jatkossa ensisijaisesti sähköisestä rekisteristä.
Vanhat fyysiset kortit toimivat toki normaalisti niihin merkittyyn viimeiseen voimassaolopäivään saakka. Jos kuitenkin haluat itsellesi uuden fyysisen kortin, sen voi tilata erikseen vielä vuoden 2025 loppuun asti.
Etsitkö luotettavaa ja joustavaa tapaa uusia työturvallisuuskorttisi? Sec And Safe Solutions Oy järjestää ammattitaitoisia kertauskoulutuksia webinaareina ja verkkokursseina, jotka on suunniteltu sopimaan kiireiseenkin arkeen. Varmista pätevyytesi helposti ja tehokkaasti – tutustu koulutustarjontaamme ja ilmoittaudu mukaan jo tänään.
